“70대가 돌아본 독일 출장의 3가지 교훈 — 현장에서 배운 삶의 기술”
독일에는 다섯 번 정도 출장을 다녀왔습니다. 공장과 기업 현장을 방문하는 일정이었고, 그때는 그저 업무라고만 생각했지요. 하지만 시간이 흐르고 70대가 된 지금 돌아보니, 그 경험들은 제 인생에 깊은 흔적을 남긴 배움이었다는 걸 알게 됩니다. 오늘은 독일 출장에서 배운 세 가지 경험을 정리하며, 시니어가 바라보는 글로벌 삶의 지혜를 함께 나눕니다.
1) 시간 약속은 ‘신뢰의 언어’
독일에서는 회의에 늦는 사람이 거의 없습니다. “5분 늦음”도 신뢰 문제로 받아들이지요. 그 당시엔 부담스럽기도 했지만, 돌이켜보면 ‘시간을 지킨다’는 건 곧 상대방을 존중한다는 의미였습니다. 은퇴 후 노인일자리에서도 이 태도는 여전히 중요하게 쓰이고 있습니다.
2) 현장에서 답을 찾는 문제 해결 방식
독일 공장은 문서보다 ‘현장’을 먼저 봅니다. 회의실보다 생산 라인에서 해결책이 나오는 경우가 많았습니다. 그 경험 덕분에 저 또한 문제가 생기면 먼저 “현장에 가서 직접 확인한다”는 습관이 생겼습니다. 이 습관은 지금 제가 하고 있는 경매 투자나 소송 준비에서도 큰 도움이 되고 있습니다.
3) 일과 삶의 균형은 ‘여유가 아니라 기술’
독일 직원들은 정시에 퇴근하지만 업무 효율이 떨어지지 않습니다. 핵심은 ‘일과 휴식의 리듬을 스스로 관리하는 기술’이었지요. 은퇴 후의 제 일상도 비슷합니다. 일도 하고, 공부도 하고, 걷기도 하며 스스로 하루의 균형을 만들어가고 있습니다.
독일 출장에서 배웠던 기술과 태도는 이후 제 인생의 선택에도 큰 영향을 줬습니다.
돌이켜보면 그 경험들이 없었다면, 은퇴 후 새로운 분야에 도전할 용기도 생기지 않았을 것 같습니다.
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시간이 지나고 나서야 그 경험들이 제 삶에 얼마나 깊은 배움이 되었는지 알게 됩니다.
앞으로도 글로벌 현장에서 느꼈던 이야기들을 천천히 정리해 보려고 합니다.
— RavaKim, 70년의 배움을 기록하며
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